9月3日下午，我校召开2014-2015学年第一学期教学管理人员培训会，教务处全体人员及各二级学院教学副院长、系主任、教学秘书、教务员等近100人参加了会议。
教务处副处长刘东首先介绍了我校应对大类培养所做的前期工作，并对大类招生背景下的教学管理工作提出了三点建议：一是虚心学习。学习大类招生理论知识、了解我校大类招生的实施情况，学习我校大类招生管理的相关文件，学习教务管理系统的使用、努力提高教学管理质量；二是热心服务。服务师生的各项教学工作、耐心解答师生的各种问题，强化时效和质量意识、及时完成学校和学院的相关任务；三是细心管理。教学管理工作环环相扣，每一个环节都不能出错，每位教学管理人员一定要强化自己的工作职责，细心完成每一项工作。
会上，教务处处长马志和主要从大类招生培养的内涵和下半年的重点工作两个方面对新学期大类培养的教学管理工作进行了分析。他强调指出，按大类招生培养人才是学校顺应高等教育改革发展的趋势，是结合我校教育发展的实际做出的重大决策，是涉及到学校人才培养模式、课程体系、教学方式方法的深层次变革，是学校教育教学改革的深化和发展，也是学校进行内涵建设、提高人才培养质量的重要举措。学校要通过加强通识课建设、强化教学常规检查、严格考试纪律、修订教师教学业绩考核办法等后续工作进一步推进我校的大类培养工作，教务管理部门和各二级学院要切实提高教学管理水平和服务质量。
据悉，为了应对大类招生培养模式的需要，学校已制定《湖州师范学院本科生专业分流实施办法（试行）》，修订完善了《湖州师范学院学分制实施办法》、《湖州师范学院本科生转专业实施办法（试行）》、《湖州师范学院学生课外学分管理办法》等相关文件，待校长办公会通过后发文实施。