二级学院、有关部门：
教学名师和教坛新秀的评选是提高我校本科教学质量的重要手段，也是引领示范教学队伍建设的 主要抓手。根据学校2015年工作要点，为牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，鼓励教师积极投身教学工作，提升人才培养质量，决定开展校级教学名师奖和校级教坛新秀奖评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选对象
1. 教学名师奖。承担本校课程教学（理论和实验教学）的具有教授职称的教师。已获得校级及以上教学名师奖的教师不再参加评选。
2. 教坛新秀奖。承担本校本专科理论和独立实验教学课（含公共课、专业基础课和实验课）的具有讲师及以上职称、年龄在40周岁以下（1975年9月30日后出生）的教师。已获得校级及以上教坛新秀奖的教师不再参加评选。
二、评选条件
1．教学名师奖。长期给本专科学生授课，爱岗敬业，师德高尚，诚信育人。从2014年6月底上溯，连续3学年以上（含3学年）讲授基础或专业核心课程，每年授课时数不少于72学时。教学水平高，教学效果优秀，近五年教师教学工作业绩考核至少有3次A级；积极投身教学改革，近五年内获得省级以上质量工程（或本科教学工程）项目（负责人）或教学成果奖（排名前三），在指导学生成长成才方面取得卓越成绩；未受过各种行政处分，无任何形式的教学事故，无学术造假、学术腐败等有损师德的行为。同等条件下，向教学一线教师倾斜。其它条件参照《高等学校教学名师奖评选指标体系》（附件1）。
2．教坛新秀奖。长期给本专科学生授课，爱岗敬业，师德高尚，诚信育人。从2014年6月底上溯，连续3学年以上（含3学年）承担基础课、专业基础课或量大面广的专业课教学任务，近3年每年主讲全日制本专科课程的学时数达到144学时以上。教学水平高，教学效果好，近三年教师教学工作业绩考核均在B级以上；积极投身教学改革，近年来主持承担校级及以上质量工程项目，或获得校级“教学成果奖”、“青年教师教学技能奖”、“课堂教学质量奖”等奖项，在指导学生成长成才方面成绩突出；未受过各种行政处分，无任何形式的教学事故，无学术造假、学术腐败等有损师德的行为。其他条件参照《高等学校教坛新秀奖评选指标体系》（附件2）。
三、评选名额和奖励办法
1．评选名额：教学名师奖设1-2名，教坛新秀奖设2-4名。
2．奖励办法：对获奖教师分别授予“湖州师范学院教学名师”或“湖州师范学院教坛新秀”称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
四、推荐名额和程序
1．推荐名额：教学名师奖每个学院原则上推荐1名，教授数量较多（10人以上）的学院可以推荐2名。教坛新秀奖每个学院推荐名额不超过2名。
2．推荐程序：二级学院按照学校通知精神，组织开展教学名师奖、教坛新秀奖推荐工作，以学院为单位报送至教务处。由教务处组织专家进行评选。
五、组织开展教学名师奖和教坛新秀奖的评选是引导、鼓励高校教师重视教学工作、提高教学质量的一项重要措施，各学院要高度重视，认真组织，做好本学院的推荐、评选工作。
六、材料递交
1.候选人推荐表（一式五份）、候选人申报信息一览表（电子版即可）、学院汇总表（一式一份）。
2.教学名师候选人还须提交45分钟的现场教学录像光盘一份，录像内容要真实反映候选人的教学水平和教学效果。
3.所有材料以学院为单位报送，电子稿同时提交。
4.申报截止日期为9月7日，逾期不再受理。
联系人：沈阳，电话：2321995，邮箱：shenyang @hutc.zj.cn。
附件：
1.高等学校教学名师奖评选指标体系
2.高等学校教坛新秀奖评选指标体系
3.教学名师奖候选人推荐表
4.教坛新秀奖候选人推荐表
5.教学名师奖候选人申报信息一览表
6.教坛新秀奖候选人申报信息一览表
7.汇总表
附件下载：http://jwc.hutc.zj.cn/show.aspx?id=4264&cid=80
教务处
2015.6.23