为深入贯彻落实国家关于深化产教融合、推动高等教育高质量发展的战略部署，紧密对接浙江省“415X”先进制造业集群及湖州市“1366”现代产业体系发展需求，学校已系统谋划并启动了一批现代产业学院（以下简称“产业学院”）的建设工作。为进一步明确发展路径，压实主体责任，推动产业学院从“挂牌运行”转向“内涵提升、提质增效”的高质量发展阶段，特制定本工作方案，以系统化、清单化、可考核的方式，全面推进我校产业学院建设工作。
一、建设依据
国家战略需求。国家《关于深化产教融合的若干意见》《现代产业学院建设指南（试行）》等文件，对创新应用型人才培养模式、提升教育服务产业发展能力提出了明确要求。建设产业学院是高等教育服务国家创新驱动发展、适应新一轮科技革命和产业变革的关键举措。
区域发展需要。浙江省与湖州市正加速构建现代化产业体系，对高素质应用型、复合型、创新型人才的需求极为迫切。建设产业学院是学校深度融入区域经济社会发展主战场，将教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的必然选择。
学校发展内在要求。产业学院是学校深化教育教学改革、创新人才培养模式、优化学科专业布局、提升科研与社会服务能级的重要载体。推动其高质量建设，是学校实现特色发展、增强核心竞争力的关键路径，也是学校“十五五”规划及更长远发展的重要任务。
二、建设目标
依托现有产业学院建设基础，加大投入力度，到2030年，建成一批治理结构完善、运行机制灵活、培养特色鲜明、与区域产业结合紧密、示范引领作用显著的产业学院。形成可复制、可推广的“湖师大”产教融合育人模式，显著提升学校应用型人才培养质量和主动服务地方经济社会发展的能力。具体建设目标如下：
1.治理体系完善，所有产业学院建立由多元主体参与的理事会（管委会）治理模式，并高效运行。
2.培养模式创新，形成5-8个产教深度融合的、特色鲜明的人才培养方案和专业集群。
3.教学资源丰富，建成一批高质量的校企合作课程、教材、案例库和高水平产教融合实践基地。
4.师资结构优化，建成一支比例合理、企业导师深度融入教学的高水平混编教学团队。
5.合作成效显著，在联合技术攻关、成果转化、社会培训等方面形成一批标志性成果，有效反哺教学。
6.建设梯队成型，力争建成2-3个省级重点支持现代产业学院，若干校级产业学院建设点，形成梯次发展格局。
三、建设原则
1.育人为本，产业为要。始终以立德树人为根本任务，以服务产业需求为导向，推动人才培养供给侧与产业需求侧全方位融合。
2.多元协同，共建共享。强化学校、地方政府、行业协会、龙头企业等多主体协同，构建“共建、共管、共享、共赢”的长效合作机制。
3.改革创新，示范引领。解放思想，在管理体制、人事制度、评价机制等方面大胆探索，赋予产业学院必要自主权，打造改革“特区”和示范样板。
4.特色发展，分类推进。鼓励各产业学院结合对接产业的特色，形成“一院一策”的个性化发展方案，避免同质化，实现错位竞争与特色发展。
5.注重实效，动态调整。以服务产业、提升人才培养质量的实效作为衡量标准，建立科学评价与动态调整机制，确保建设质量。
四、主要建设内容与核心任务清单
为确保建设目标落地，现将核心建设内容分解为六大模块，并明确各项任务的具体目标、责任与配合单位。
（一）基本建设目标
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合单位 |
1.基本建设目标 | 1.保证培养规模，确保建设周期内每年稳定培养学生数。 | 50人 | 100人 | 现代产业学院 |
|
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
2.1完善 组织管理 架构 | 1.健全治理结构，成立理事会（董事会）并实质运行。 | 治理结构健全完整 | 治理结构健全完整 | 现代产业学院 | 教务处 |
2.出台配套人事、财务、考核等专项制度。 | 相关制度完善 | 相关制度完善 | 人事处 | 教务处、计划财务处 | |
3.学院每年定期组织召开产业学院理事会（董事会）会议。 | 不少于2次 | 不少于2次 | 现代产业学院 | 教务处 |
（三）资源投入与支撑条件建设
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
3.1加强校内软硬件资源投入 | 1.保障办学空间，配置相对独立的场所。 | -- | 有独立办公、办学空间 | 公共事务管理处 | 二级学院、实验室建设与管理处 |
2.落实专项经费，制定经费管理办法。 | 建有经费管理办法，年均投入5-10万元 | 建有经费管理办法，年均投入15-25万元 | 教务处 | 计划财务处 |
（四）人才培养与教学改革
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
4.1推动人才培养改革 | 1.校企共同修订并发布特色人才培养方案。 | 完成特色培养方案修订 | 完成特色培养方案修订 | 现代产业学院 | 教务处 |
2.强化全学段实践教学，确保实践学分占比不低于30%，积极鼓励开展集中见习实习。实习总时间不少于3个月。 | 实践学分占比达标，集中实习占比不低于30%，实习总时间 达标 | 实践学分占比达标，集中实习占比不低于50%，实习总时间 达标 | 现代产业学院 | 教务处 | |
4.2加强教学资源建设 | 1.校企合作建设核心课程、教材或项目案例；建设一批跨学科微专业，面向全校学生开放。 | 3-5门课程；3-5本教材或案例；开设1个微专业 | 现代产业学院 | 教务处 | |
4.3强化教学队伍建设 | 1.建立校企人才双向流动机制，每年选派教师赴企业挂职/引进企业导师。 | 互派人员不少于5人次，聘请产业教授或推荐科技副总不少于2人 | 互派人员不少于10人次；聘请产业教授或推荐科技副总不少于4人 | 现代产业学院 | 人事处 |
2.优化师资结构，企业师资生师比不高于16:1。 | -- | 达标 | 现代产业学院 | 人事处 |
（五）产学合作建设
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
5.1产学合作科技研发 | 1.与龙头企业共建联合实验室或技术研发中心。 | -- | 1-2个 | 现代产业学院 | 科技处、实验室建设与管理处 |
2.开展校企联合技术攻关或成果转化项目。 | -- | 1-2个 | 现代产业学院 | 科技处、社会合作与联络办公室 | |
5.2产学合作实践教学 | 1.推动毕业设计（论文）等课题主要来源于企业真实项目。 | 占比达到40% | 占比达到60% | 现代产业学院 | 教务处 |
2.打造集实践教学、科研、生产实习于一体高水平平台。 | 2-3个产教融合型实践基地 | 5-8个产教融合型实践基地 | 现代产业学院 | 教务处 |
（六）人才培养成果培育
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
6.1教育教学成果 | 1.培养申报国家级、省级教学建设项目、教改项目、教学成果奖等。 | 获批校级及以上 项目、获奖 | 获批省部级及以上项目、获奖 | 现代产业学院 | 教务处 |
6.2创新创业实践成果 | 1.指导学生冲击“互联网+”、“挑战杯”等高水平学科竞赛奖项。 | 获A、A+类竞赛省级奖项若干 | 获A、A+类竞赛省级及以上奖项若干 | 现代产业学院 | 教务处 |
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
2.1完善 组织管理 架构 | 1.健全治理结构，成立理事会（董事会）并实质运行。 | 治理结构健全完整 | 治理结构健全完整 | 现代产业学院 | 教务处 |
2.出台配套人事、财务、考核等专项制度。 | 相关制度完善 | 相关制度完善 | 人事处 | 教务处、计划财务处 | |
3.学院每年定期组织召开产业学院理事会（董事会）会议。 | 不少于2次 | 不少于2次 | 现代产业学院 | 教务处 |
（三）资源投入与支撑条件建设
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
3.1加强校内软硬件资源投入 | 1.保障办学空间，配置相对独立的场所。 | -- | 有独立办公、办学空间 | 公共事务管理处 | 二级学院、实验室建设与管理处 |
2.落实专项经费，制定经费管理办法。 | 建有经费管理办法，年均投入5-10万元 | 建有经费管理办法，年均投入15-25万元 | 教务处 | 计划财务处 |
（四）人才培养与教学改革
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
4.1推动人才培养改革 | 1.校企共同修订并发布特色人才培养方案。 | 完成特色培养方案修订 | 完成特色培养方案修订 | 现代产业学院 | 教务处 |
2.强化全学段实践教学，确保实践学分占比不低于30%，积极鼓励开展集中见习实习。实习总时间不少于3个月。 | 实践学分占比达标，集中实习占比不低于30%，实习总时间 达标 | 实践学分占比达标，集中实习占比不低于50%，实习总时间 达标 | 现代产业学院 | 教务处 | |
4.2加强教学资源建设 | 1.校企合作建设核心课程、教材或项目案例；建设一批跨学科微专业，面向全校学生开放。 | 3-5门课程；3-5本教材或案例；开设1个微专业 | 现代产业学院 | 教务处 | |
4.3强化教学队伍建设 | 1.建立校企人才双向流动机制，每年选派教师赴企业挂职/引进企业导师。 | 互派人员不少于5人次，聘请产业教授或推荐科技副总不少于2人 | 互派人员不少于10人次；聘请产业教授或推荐科技副总不少于4人 | 现代产业学院 | 人事处 |
2.优化师资结构，企业师资生师比不高于16:1。 | -- | 达标 | 现代产业学院 | 人事处 |
（五）产学合作建设
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
5.1产学合作科技研发 | 1.与龙头企业共建联合实验室或技术研发中心。 | -- | 1-2个 | 现代产业学院 | 科技处、实验室建设与管理处 |
2.开展校企联合技术攻关或成果转化项目。 | -- | 1-2个 | 现代产业学院 | 科技处、社会合作与联络办公室 | |
5.2产学合作实践教学 | 1.推动毕业设计（论文）等课题主要来源于企业真实项目。 | 占比达到40% | 占比达到60% | 现代产业学院 | 教务处 |
2.打造集实践教学、科研、生产实习于一体高水平平台。 | 2-3个产教融合型实践基地 | 5-8个产教融合型实践基地 | 现代产业学院 | 教务处 |
（六）人才培养成果培育
任务模块 | 具体建设任务 | 校级目标 | 省级 目标 | 责任 单位 | 配合 单位 |
6.1教育教学成果 | 1.培养申报国家级、省级教学建设项目、教改项目、教学成果奖等。 | 获批校级及以上 项目、获奖 | 获批省部级及以上项目、获奖 | 现代产业学院 | 教务处 |
6.2创新创业实践成果 | 1.指导学生冲击“互联网+”、“挑战杯”等高水平学科竞赛奖项。 | 获A、A+类竞赛省级奖项若干 | 获A、A+类竞赛省级及以上奖项若干 | 现代产业学院 | 教务处 |
五、保障措施
1.加强组织领导。成立由学校领导牵头的产业学院建设工作领导小组，统筹协调重大事项。教务处设立专门办公室，负责日常管理与协调，定期召开工作会议，推动产业学院建设工作。
2.强化协同联动。各职能部门主动作为，依据任务分工，出台或完善相关配套政策与实施细则，形成协同推进的强大合力。
3.保障资源投入。严格落实专项经费投入，优先保障产业学院的办学空间、设备购置与师资引进需求，确保资源向建设一线倾斜。
4.健全考核评价。建立年度报告与绩效评估制度。以本方案中的“核心任务清单”为基准，对产业学院建设成效进行量化考核，考核结果与资源配置、省级推荐资格等直接挂钩，实行“奖优汰劣”的动态管理。
教务处
2026年5月29日